Разни

Краткосрочно планиране на кариерата

Краткосрочно планиране на кариерата


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Въпреки че дългосрочното планиране на кариерата е важно, важно е и краткосрочното планиране на кариерата.

Краткосрочното планиране на кариерата е не по-малко важно, но е по-тактично в своя подход. Той разглежда къде се намирате и как можете да използвате най-добре текущите възможности.

Краткосрочното планиране на кариерата помага да се поставят близкосрочните цели, вероятно в рамките на следващата година или така.

Цели за краткосрочно планиране на кариерата

Може да има разнообразие от различни краткосрочни цели в кариерата, които могат да се считат за зависими от ситуацията, възможностите и различни други фактори.

  • Кратки курсове - евентуално обучение за определена тема или умение, което може да се наложи, напр. език за програмиране, техника на проектиране или меки умения като управление на хора, как да се провеждат срещи и т.н.
  • Допълнителна отговорност - може да е възможно да се поеме допълнителна отговорност в определена област.
  • Развийте ново умение - това може да е резултат от обучение, но може да бъде и частно обучение или обучение на работното място.
  • Поемете инициативата - очевидно трябва да внимавате да не пресичате марката, но служител, който използва инициатива, вместо да разчита на това, че му се казва какво да прави, ще бъде гледан благосклонно и ще се откроява.


Гледай видеото: Има ли смисъл да поддържаме БЛОГ и да публикуваме статии с маркетинг цели? Flashgate Ltd. (Може 2022).